Mitarbeiteruniformen? Hier sind die Vor-und Nachteile für Ihr kleines Einzelhandelsgeschäft

Sie haben jahrelang Ihr kleines Einzelhandelsgeschäft aufgebaut und könnten Mitarbeiteruniformen als nächsten Schritt erwägen. Wie alles andere müssen Sie sowohl Vor-als auch Nachteile sorgfältig berücksichtigen, bevor Sie endgültige Entscheidungen treffen.

Vor-und Nachteile von Mitarbeiteruniformen

Pro: Verbesserter Kundendienst

Kunden möchten den Mitarbeitern von ihrem Stipendiat sagen können können Kunden, insbesondere wenn sie helfen, ein Produkt oder eine Dienstleistung zu finden. Konsistenz ist hier der Schlüssel. Sie möchten nicht festgefahren werden, was erlaubt ist und was nicht über Jeans und andere Accessoires ist.

Pro: Markenverstärkung

Über den erweiterten Kundendienst hinaus verstärken Mitarbeiteruniformen Ihre Marke. Die Rückseite der Westen ist ein großartiger Ort, um das Logo oder den Slogan zu verstärken, den Sie in anderen Medien verwenden. Name Tags sind ein weiterer hervorragender Ort, um Ihre Marke zu stärken.

Pro: Erhöhter Teamgeist

Viele Mitarbeiter bekommen ein Gefühl der Zugehörigkeit und des Teamgeistes, wenn Sie sie bitten, eine Uniform zu tragen. Mitarbeiter, die Uniformen tragen, spüren auch Solidarität miteinander und teilen den Wunsch, auf gemeinsame Ziele hinzuarbeiten.

Pro: Bessere Mitarbeitersicherheit

Die richtige Art der Uniform kann die Sicherheit der Mitarbeiter erhöhen. Beispielsweise macht helle Kleidung Arbeiter leicht zu identifizieren, wenn Sendungen eintreffen und Regale bestückt werden.

Pro: Reduzierte Mitarbeiterkosten

Wenn Ihr kleines Einzelhandelsgeschäft Uniformen bietet, senkt es die Arbeitnehmerkosten und fördert ihr Loyalitätsgefühl. Die Mitarbeiter müssen sich nicht mehr darauf konzentrieren, was sie zur Arbeit tragen oder um eine ausreichende Anzahl von Outfits besitzen zu müssen, die für den Arbeitsplatz geeignet sind.

Nachteile: Mitarbeiterwiderstand

Eines der Probleme, mit denen Sie konfrontiert sind, wenn Sie versuchen, eine einheitliche Richtlinie in Ihrem Einzelhandelsgeschäft einzuführen, ist einfach der Widerstand der Mitarbeiter. Nicht jeder wird den Stil oder die Farbe der Uniform oder sogar die Grundidee mögen, eines tragen zu müssen. Das Bedenken der Kosteneinsparungen bei der persönlichen Kleidung ist eine Möglichkeit, über alle Individualitätsbedenken zu glätten.

Nachteile: Erhöhte Geschäftskosten

Während die Lieferung von Uniformen für Ihre Mitarbeiter ihre Arbeitskosten sicherlich senken, wird es definitiv erhöhen. Wenn Ihr kleines Einzelhandelsgeschäft Uniformen implementiert, stellen Sie sicher, dass Sie die Kosten in Ihr Budget einnehmen. Geben Sie die projizierten Kosten für einheitlicher Austausch und neue Uniformen für neue Mitarbeiter ein. Wenn Sie versuchen, Ihre Mitarbeiter dazu zu bringen, ihre Uniformen zu bezahlen, erwarten Sie einen gewissen Widerstand.

Nachteile: Verlorene Zeit

Die Änderung im Laufe der Zeit von Straßenkleidung in Uniformen kann Zeit in Anspruch nehmen und Sie in verlorener Produktivität kosten. Wenn Sie den Mitarbeitern erlauben, ihre Uniformen nach Hause zu bringen und sie zur Arbeit zu tragen, können Sie höhere Kosten für Reparaturen und Austauschungen betrachten.

Nachteile: Religiöse Zugehörigkeiten

Einzelhandel ist eine Branche, die eine vielfältige Arbeitnehmerbasis anzieht. Eine der Straßensperren für konsequente einheitliche Politik kann religiöse Überzeugungen sein. Zum Beispiel werden einige Religionen spezielle Kopfbedeckungen haben, die keine Unternehmenshüte und-vöcher ermöglichen.

Kleine Einzelhandelsgeschäfte müssen ihre Mitarbeiterbasis verstehen, bevor sie eine dieser Uniformen entwerfen. Ein Mitarbeiterfragebogen kann dazu beitragen, potenzielle Probleme zu lösen.

Nachteile: eingeschränkte Individualität

Sieht aus, als sei es nicht jedermanns Sache. In der Tat können einige Mitarbeiter, die sich ausdrücken möchten, auf andere Weise auf andere Weise handeln, um auszuziehen, um hervorzuheben.

Nachteile: Eingeschränkte Mobilität

Einen Ansatz für Uniformen mit einer Größe kann die Mobilität der Arbeiter einschränken und die Leistung auf lange Sicht behindern. Denken Sie daran, nach einer Uniform zu suchen, die speziell für Ihre Branche entwickelt wurde. Schlecht gestaltete Kleidung kann Ihre Markenidentität tatsächlich behindern oder sogar unsicher sein, wenn sie für Ihren Arbeitsbereich unangemessen sind.

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