Fearless und Free: Schreiben Sie den Code für Frauen und Karriereerfolg neu auf

Fearless und Free: Wie klug Frauen drehen-und ihre Karriere neu zu starten” ist ein Leitfaden für Frauen, die mehr als “lehnen” wollen. Sie wollen gedeihen, egal wie sie funktionieren, ob dies um einen Gehaltssatz verlangt oder einen Nebenjob bearbeitet, um ihre Fähigkeiten zu bewahren, während sie zu Hause bleiben, um sich um ein Baby zu kümmern. Dieses Buch enthält hilfreiche Empfehlungen für die Karriere als eine Karriere während der Karriere einer Frau.

Fearless und Free: Wie intelligent Frauen drehen-und ihre Karriere neu starten-und ihre Karriere neu starten-und ihre Karriere neu starten Stolz erklärt, dass Frauen Karriereleitern überspringen und ihre Karriere wie ein Startup machen sollten. Die Welt von “Befolgen Sie die Regeln und Sie werden die Leiter nach oben bewegen” stirbt aus. Insbesondere Frauen müssen ihre Karriere übernehmen, bevor es zu spät ist. Das Buch bietet Empfehlungen und Inspirationen aus den authentisch rohen Geschichten von Frauen, die ihre Karriere und ihre persönlichen Marken immer wieder drehten, um in einer sich ständig verändernden und chaotischen Arbeit zu gedeihen.

Was ist furchtlos und frei?

Fearless und Free betrifft sich mit den Entscheidungen, die Frauen über ihre Karriere treffen müssen. Im Gegensatz zu anderen Büchern liegt der Fokus mehr auf der “Arbeit” in “Work-Life Balance”. Die Autorin Wendy Sachs argumentiert, dass die zukünftige Welt der Arbeit einige einzigartige Herausforderungen für Frauen darstellt. Damit Frauen in dieser zukünftigen Arbeitswelt gedeihen können, müssen diese Herausforderungen konfrontiert werden. Die Botschaft des Buches über die Frage mit dieser Herausforderung kann in zwei Nachrichten vereinfacht werden: Frauen müssen furchtlos sein. Frauen sollten auf eine Weise arbeiten, die die größte Freiheit darstellt.

Zuerst ist es wichtig, den “furchtlosen” Teil hier zu untersuchen. Am aktuellen Arbeitsplatz, so argumentiert Sachs, gibt es einen ungeschriebenen Kodex darüber, wie Frauen am Arbeitsplatz handeln sollten. Dieser ungeschriebene Code fordert Frauen, die sich selbst und ihr Recht auf ein besseres Gleichgewicht zwischen Arbeit und Leben geltend machen. Um diesen Kodex zu brechen, drängt Sachs, Frauen sollten sich wohl fühlen, um durchsetzungsfähiger und klarer zu sein, was sie wollen und brauchen, und nutzen ihre Macht als Fachkräfte.

über die zweite Botschaft des Buches (Frauen sollten auf eine Weise arbeiten, die ihnen die größte Freiheit verleiht), macht Sachs zwei Punkte. Der erste Punkt ist, dass Arbeitgeber jetzt eine freiere Beziehung zu Mitarbeitern haben. Anstatt langfristige Beziehungen zu Mitarbeitern aufzubauen, sind viele Jobs zufrieden, um Menschen kurzfristig einzustellen. Dadurch werden die Mitarbeiter in Bezug auf die Arbeitsplatzsicherheit viel instabiler. Aufgrund dieser neuen “Normalen” argumentiert Sachs, dass sich Frauen mehr auf sich selbst und weniger darauf konzentrieren sollten, eine Karriereleiter zu verfolgen. Durch die Verfolgungsjagd für eine Karriereleiter. Die Arbeitnehmer stehen frei, ihre Karriere an das anzupassen, was in einer sich ständig verändernden Welt passiert.

Sachs beweist der Karriere-Rat, den sie für Frauen in ihrem Buch, Fearless and Free, tatsächlich funktioniert. Sachs verfügt über Erfahrung in der TV-Produktion (Gewinn eines EMMY und arbeitet für Unternehmen wie Dateline, NBC, CNN und Fox), die Bearbeitung (als Redakteurin von Care.com und anderen Websites) und als Sprecher in Themen im Zusammenhang mit der Arbeits-/Lebens Balance für Frauen und das Leben proaktiv. Sie sagt, sie habe das Buch begonnen, nachdem sie sich frustriert hatte, als sie sich in einer sich schnell verändernden (und immer noch) männlichen Welt als hochqualifizierter Profi frustriert hatte.

Was war am besten an Fearless und Free?

Die besten Teile von Fearless und Free sind die authentisch rohen Geschichten, die Sachs während der Diskussion von Karriere-Pivoting bietet. Es gibt viele andere Bücher, die über die Notwendigkeit von Karriere-Pivoting diskutieren, aber furchtlos und frei ist ein tieferes, was es braucht, um herauszukommen. Die Antwort? Fearless und Free befürworten einen dreistufigen Prozess der kontinuierlichen Selbstentwicklung und Networking, die eine persönliche Marke aufbauen, die “erstklassig” bleibt und die Möglichkeiten zur Bereitstellung Ihrer persönlichen Marke im Auge behält. Dies verleiht dem Einzelnen eher ein Geschäft, das Eigentum des Karrierewegs.

Was hätte anders hätte gemacht werden können?

Fearless und Free liefert viele hilfreiche Informationen und wirklich engagierte Geschichten, die in einem unterhaltsamen Stil geliefert werden. Sachs erzählt nicht nur die Geschichten dieser Frauen (einschließlich sich selbst), die ihre Karriere geschwenkt haben. Sie bietet ein wenig von ihrer Persönlichkeit, damit die Leser beobachten können, wie diese Frauen sich während der Karriere verändern konnten. Die Belastung der Veränderung im Buch fällt jedoch direkt auf einzelne Frauen. Was sollten Unternehmen und die Regierung tun, um eine Welt von Karriere-pivotierenden Frauen positiv zu verstärken?

Warum Fearless und Free lesen?

Fearless und Free dient als großartige Ergänzung zu jedem Buch über die Work-Life-Balance. Es bietet einen tieferen Einblick in das, was berufstätige Frauen in der sich entwickelnden Arbeitswelt wahrscheinlich mehrmals tun müssen-Pivot. Sachs verwendet ihr eigenes Beispiel und das vieler anderer Frauen aus verschiedenen Branchen, um zu demonstrieren, wie Frauen dies tun können. Der Ansatz baut auf persönlichen Stärken auf und nutzt die Chancen um sie herum (von beruflichen Beziehungen bis hin zu sozialen Medien und darüber hinaus), in einer Welt zu gedeihen, die sich schnell verändert, das Budget schneiden und in seiner Arbeit und Familie immer noch unausgeglichen ist. Mit Sachs ‘Buch können Frauen die Empfehlungen und Inspirationen sammeln, die sie benötigen, um jegliche Misserfolge oder Veränderungen in den Umständen in ein höheres Erfolgsniveau zu verwandeln.

Similar Articles

Most Popular