Heute scheint es, als ob jeder ständig auf ihren Telefonen steht. Und dazu gehören Mitarbeiter in kleinen Unternehmen. Pryze möchte jedoch Unternehmen helfen, Ablenkungen zu beseitigen und die Teammitglieder bei der Arbeit zu engagieren und glücklich zu bleiben. Erfahren Sie, wie das Unternehmen dieses hohe Ziel im Rampenlicht des kleinen Unternehmens dieses Unternehmens erreichen soll.
Was das Unternehmen macht
Hilft Unternehmen, die Ablenkungen des Mobiltelefons bei der Arbeit einzuschränken.
Mitbegründer Natalia Micheletti, sagte zu Small Business-Trends. “Die Pryze-Plattform verwendet Echtzeitdaten, eine mobile App und ein Benutzererfolgsteam, um die Ablenkungen von Mobiltelefonen bei der Arbeit zu beschränken, indem sie Mitarbeiter mit Belohnungen motivieren.
Business Nische
Hilft sowohl Geschäftsinhabern als auch Mitarbeitern.
Sagt Micheletti, “Die Mitarbeiter lieben uns, weil wir ihnen coole kostenlose Sachen wie Fernsehen und Airpods und Geschäftsinhaber lieben, die wir in ihren Schuhen waren und verstehen, wie und was es braucht, um ein erfolgreiches kleines Unternehmen zu führen .
Wie das Geschäft nach einer großen Selbstverwirklichung
Begonnen hat.
Die Besitzer von Pryze hatten zuvor sechs schnelle Service-Restaurants. Die Idee für Pryze kam also aus einer Erfahrung dort.
Micheletti fügt hinzu “, rief mein Angestellter an meinem Geburtstag. 5 Zoll Absätze. Ich war wütend! Als ich im Laden ankam, verbrachte ich 3 Stunden hintereinander, um durch soziale Medien zu scrollen und nicht mit Kunden zu sprechen und nur wütend auf die Welt zu sein. Ich konnte Kunden buchstäblich sehen Tiefer in die Happy Birthday-Posts auf meiner Facebook-Wand. Dann traf es mich. Was mache ich?… Ich dachte mir, ich bin der Besitzer und ich weiß, wie viel ich diese Kunden brauche, um die Rechnungen zu bezahlen, meine Familie zu füttern und Überleben-warum kann oder warum ich dieses Telefon nicht niederlegen kann? Wenn ich es tue, stellen Sie sich vor, meine Mitarbeiter, die sich nicht so sehr interessieren wie ich.
Größter Gewinn
In das Programm “Labs Accelerator” aufgenommen wird.
Sagt Micheletti, “zu dieser Zeit waren wir zu 100% festgefahren! Sie haben uns alles beigebracht, einschließlich der Ständigheit. Diese Gruppe hat einen so vielfältigen Hintergrund, dass wir durch sie investiert haben. Kunden, internationale Exposition und lebenslange Freunde. Sie haben uns wirklich gezeigt, wie wir hart arbeiten, damit wir hart spielen können. Pitch Showcase.
Erklärt Micheletti, “An einem Donnerstagabend 16:00 Uhr erhält das Programm eine E-Mail über ein Pitch-Showcase mit über 250 Investoren in unserer Region. Aber die Frist für die Bewerbung war am selben Tag. Unstuck Labs Gründer , Wail Ashshowwaf, sah mich an, legte seine Koffer nieder und sagte, lass es uns tun. Wir blieben bis 22 Uhr in seinem Büro, um alle notwendigen Dokumente für den Antrag zu beenden. Am nächsten Tag wurden wir genehmigt und wurden mit 24 Jahren gesagt, wir hätten 24 Zeit, um daran teilzunehmen. Es war jetzt oder nie. Wir haben jeden Penny verwendet, den wir sogar unsere Margaritaville-Maschine verkauft hatten, um den Einstiegspreis zu vervollständigen.
Zum Glück hat sich das Risiko ausgelohnt. Und das Team sicherte sich am nächsten Tag einen Investor.
Lektion gelernt
Motivation ist der Schlüssel.
Sagt Micheletti, “Ich würde nur versuchen, mein Team auf der Reise motivierter zu halten. Es kann in der Startup-Welt schwierig werden Ein großer Unterschied.
Sagt Micheletti, “optimiert unsere Plattformen, um mehr Benutzer zu halten und unsere Marketingbemühungen zu erhöhen, um das Wort zu verbreiten. Es würde uns auch ermöglichen, einen Teilzeit-Vertriebsmann oder eine Teilzeit-Vertriebsmitgliedin mitzunehmen!
Firma Maskot
A pug und a a Französische Bulldogge.
Erklärt Micheletti, “unser Maskottchen ist Peter the Pryze Mop .
Lieblingszitat
Es gibt keine Gewinne ohne Schmerzen. “-Benjamin Franklin.
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