Es ist eine kleine Welt. Als ich kürzlich eine Linkedin Live Convo mit Leah-McGowan Hare von Salesforce und Bevys Mitbegründer Derek Andersen hatte, um über die Bemühungen des Unternehmens zu sprechen, schwarze Investoren in ihrer jüngsten 40-Millionen-Dollar-Runde zu rekrutieren, hat Leahs Geschichte über die Teilnahme an der Black Venture Institute’s (BVI) (BVI) (BVI) (BVI) die Geschichte von Leah zu rekrutieren. Das zweiwöchige Venture-Bildungsprogramm hat mich wirklich fasziniert. So sehr, dass als ich die BVI-Website überprüfte, bemerkte ich, dass einer der Mitbegründer von meinen Tagen bei Salesforce-Leyla Seka-Kumpel war.
Das letzte Mal, als ich mit Leyla gesprochen hatte Erweiterung des Pools derjenigen, die an Risikokapitalinvestitionen teilnehmen. Tatsächlich sind 90% dieser beschränkten Partner (LPS) Frauen, und mehr als 40% von ihnen sind farbige Menschen.
Ich habe mich kürzlich mit Leyla getroffen, warum sie Mitbegründer von BVI, die Ziele für die Ausbildung von schwarzen Investoren und das Endspiel für diese Initiative. Und gerade als ich dieses Gespräch aufstellte, sah ich einen leuchtenden Beitrag von einer anderen guten Freundin von mir, Letty Ledbetter, der Kommunikationsmanagerin, die ihre Erfahrungen mit der jüngsten BVI-Kohorte teilte, während sie auf die Rolle hinwies, die Leyla spielte, die sie in ihr gespielt hatte, wurde ein Teil der BVI-Familie. Ich war also froh, dass sie sich dem Gespräch anschließen und ihre Perspektive teilen ließ.
Unten finden Sie ein bearbeitete Transkript eines Teils unseres Gesprächs. Klicken Sie auf den eingebetteten SoundCloud-Player, um das vollständige Gespräch zu hören.
Was ist das Black Venture Institute und die Wichtigkeit dahinter
Brent Leary: Was möchten Sie mit dem Black Ventures Institute erreichen?
Leyla Seka: Das Kollektiv des Bedieners kochte und wir sahen viel Aktivität mit weiblichen Betreibern, ähnlich wie ich, ähnlich wie Letty, der nicht unbedingt in Venture gewesen war oder ihr Geld gestellt hatte dort. Meistens, weil es Zugang ist, richtig. Es geht wirklich darum, Zugang zu und verstehen, wie das geht. Als ich in Venture angefangen hatte, sagte ich zu meiner Partnerin Mallun: “Ich wünschte, ich könnte eine Woche lang in eine Klasse gehen und lernen, was ein SPAC ist und warum ich mich um Informationsrechte kümmere und wie ich mich für Informationsrechte interessiere und wie Verhandle ich ein Begriffsblatt? ” Und all diese Dinge, die wirklich nicht so kompliziert sind, wenn Sie lernen, was es ist, ist es wie jede andere Sache. Aber wenn Sie nicht wissen, was es ist, fühlt es sich wirklich kompliziert an. Als George Floyd ermordet wurde und die Pandemie und im letzten Jahr, konnte ich einfach noch eine Minute sitzen und nichts tun.
Ich sitze also im Vorstand der Ingenieurschule in Cal Berkeley. Ich rief den Dekan an und sagte: “Ich weiß, dass wir eine Klasse über Risikokapital betreiben. Bring mich zu den Professoren.” Also traf ich mich mit Toby Stuart, der Professor von BVI wurde, und er hatte diesen Kurs. Und ich sagte: “Okay, hier ist, was ich tun möchte. Wir werden alle Weißen rausholen und alle schwarzen Leute reinlegen, außer mir und dir, und alle im Kurs sind es wird ein schwarzer Bediener. ” Und dann fingen wir an, darüber zu reden. Es war teuer, also mussten wir herausfinden, wie wir dafür bezahlen sollten. Dann ging ich zu Salesforce, was ich verlassen habe. Ich habe 12 Jahre bei Salesforce gearbeitet. Ich hatte dort tiefe Wurzeln. Ich ging zum Ventures-Team. Ich habe mich dort mit Jackson Cummings zusammengetan.
Salesforce beschloss, es zu sponsern. Und dann sagte ich zu Jackson: “Ich möchte wirklich kein Programm für schwarze Bediener erstellen, das von zwei weißen Leuten gemacht wird. Das tun wir hier nicht.” Also sagte er: “Ich habe es verstanden. Wir werden uns mit dieser Organisation namens Black VC treffen.” Betreten Sie Fred Groce und das Black VC-Team. Wir haben den ganzen Sommer damit verbracht, daran zu arbeiten und herauszufinden, wie man dies ermöglicht und wie man es bezahlt und wie es aussehen würde und wer kommen würde. Was wir am Ende geschaffen haben, ist ein zweiwöchiger Zoomkurs, der zweimal im Jahr läuft. Es ist eine Mischung. Und Letty kann Ihnen das sagen, weil sie dorthin gegangen ist, aber es ist eine Mischung aus Inhalten und akademischen Inhalten sowie Networking und Treffen mit Menschen wie dem CEO von Calendly, wie Phaedra Ellis, all diese Menschen, die Sie umhauen werden.
Weil du wie “Oh mein Gott, du bist die coolste Person, die ich je getroffen habe.” Und hörte, wie sie es gemacht haben und das irgendwie niederbrach. Also haben wir bis November eine Kohorte besiegt, bvi und so weit über etwas übertroffen, was ich jemals für passieren würde. Dann haben wir BVI vor ein paar Wochen gerade beendet, und das hat meine Erwartungen erneut übertroffen. Und eines der Hauptsachen war, bevor wir mit BVI anfingen, nur 75 Schwarze schrieben Schecks in Venture, was entsetzlich ist, oder? Ich meine, es ist nur entsetzlich niedrig. Die Idee des Programms war also, dass wir jedes Jahr hundert neue Scheckautoren abschließen werden. Und ob sie sich entscheiden, Schecks zu schreiben oder nicht, ist ihr Geschäft, aber sie werden wissen, wie und ob sie in das Unternehmen gehen wollen, und der Zugang wird geöffnet.
Brent Leary: Wie haben Sie die ersten Leute ausgewählt, die in diese Klassen gehen?
Leyla Seka: Wir haben unser Netzwerk verwendet, oder? Ich meine, es ist eine netzwerkgetriebene Organisation. Also haben wir unser Netzwerk verwendet. Wir forderten auch Anwendungen und sie haben sich auf BVI und die schwarzen VC-Leute beantragt. Dieses Team führt diesen Auswahlprozess wirklich aus und läuft ihn durch. Und wir haben viele Menschen interessiert, also haben wir bereits viel mehr Menschen als wir können. Und dann empfiehlt jede Kohorte die Leute für die nächste Kohorte. Wir versuchen wirklich, ein Netzwerk aufzubauen. Und einige wirklich interessante Dinge sind passiert.
Durch das BVI-Programm
Brent Leary: Letty, Sie sind schon lange in Big Tech Enterprises, beginnend. Aber wie bist du dazu gekommen? Was hat dich dazu gebracht?
Letty Ledbetter: Leyla. Ich schrieb in einem Beitrag, dass ich Leyla getroffen habe, als ich bei Financialforce war, das Salesforce unterstützt, und wir haben auch an der Salesforce-Plattform gearbeitet. Also waren wir an einem Empfang. Ich wusste nicht, wer sie war. Und dann fand er heraus, wer sie war, wer sie ist und was sie bei Salesforce für gleiches Bezahlung getan hatte, und ich sagte: “Diese Frau ist am Ball.” Und so habe ich gerade angefangen, ihr in sozialen Medien und LinkedIn zu folgen. Ich wurde für ein Führungsprogramm nominiert. Es wurde von Salesforce Ventures finanziert. Leyla sprach dort. Wieder mit ihr verbunden. Und dann, ein paar Jahre später, wieder auf LinkedIn, sah ich, dass sie Salesforce verlassen hatte, und sie war bei Operator Collective.
Ich dachte: “Hm, wie machst du das?” Trotzdem war es mir nicht in den Sinn gekommen. Und dann war es vielleicht im Januar oder was auch immer, als ich von der ersten Kohorte hörte und ich sie pingelte. Ich bekam endlich den Nerv, sie zu pingen. “Ich weiß nicht, ob du dich an mich erinnerst, aber wie kann ich mich darauf einlassen?” Sie wies mich auf den Link hin. Ich bewarb mich.
Bei Oracle habe ich für viele Akquisitionen mit Comms gearbeitet. Ich hatte eine Arbeit mit Akquisitionen mit Vor-IPO-Unternehmen, aber ich war immer gespannt, wie die Schecks tatsächlich konnten wie die Wurst gemacht wurde. Und hier war eine Gelegenheit. Und was ich nach dem Durchlaufen von BVI herausgefunden habe, ist, dass ich ein Investor gewesen war.
Vor ein paar Jahren hatte ich einen Scheck geschrieben, in ein Geschäft für es war ein kleines Unternehmen. Frauenbesitzer Geschäft. Aber das war für mich eher wie: “Oh, hier ist ein Freund, der hilft.” Aber jetzt, nachdem sie BVI, Vorgangsblätter und Maptische und die Sprache durchlaufen haben, ist es wie eine Schatzkiste. Du findest es, du öffnest es und du gehst: “Oh mein Gott, hier sind so viele Dinge drin. So viele Dinge, die wir tun können.” Und es ist interessant, weil unsere Kohorten wir uns ein paar Mal getroffen haben, nachdem wir uns abgeschlossen haben, um mehr Kappentische zu überschreiten. Wir werden uns wieder treffen. Ein paar von uns haben sich zusammengetan und gesagt: “Hey, wie können wir anfangen, Schecks zu schreiben? Was können wir tun?” Und ich habe auch Leyla pinged. Ich sagte: “Also, könntest du mir mehr über diese Engelsfinanzierung erzählen?” Es war unglaublich.
Fehlwahrnehmungen auf den Risikokapitalismus aufklären
Brent Leary: Also, Letty, was war eine der Fehlwahrnehmungen, mit denen Sie vielleicht gekommen sind, mit denen Sie gefunden haben, die Sie gefunden haben, die Sie gefunden haben, die Sie gefunden haben raus, “hmm, nicht was ich dachte. Und ein Teil der zweiwöchigen Sitzungen, die wir haben, diese Gründertafeln, wir haben Gastredner, die die Bandbreite betreiben. Eine der Fallstudien, und ich kann mich nicht erinnern, welches. Ich bin mir nicht einmal sicher, ob ich sagen darf, aber eines der Fallstudien zeigte jemanden, der in Kommunikation war und Gründer wurde.
Ich dachte, jeder musste Ingenieur oder Finanzierung sein. Und es gibt so viele Möglichkeiten zur Teilnahme, Zugang zu erhalten. Und das war wieder und ich erzählte Toby später. Toby ist Professor. Ich sagte: “Dort klickte es für mich, dass ich das auch tun könnte. Ich habe etwas auf der BVI-Website gesehen, das besagt, dass das Ziel darin besteht, 300 Leute zu erstellen, die in den nächsten Jahren Schecks schreiben können. Sprechen Sie also darüber, wie Sie sehen Es gibt diese Geschichte, die Letty erzählt hat. Ist das eine Geschichte, die die übliche Geschichte ist, die die Menschen beim Durchlaufen dieses Prozesses zu erzählen beginnen?
Leyla Seka: Ja. Ja. Es ist sehr viel wie: “Ich kann das tun.” Und ich hatte das gleiche Erwachen, ganz ehrlich, während ich bei Salesforce war, wo ich dachte: “Warte eine Sekunde, ich kann mein Geld in diese Unternehmen investieren. Wie ich” ist es ein Erwachen. Es ist auch wir sind gemeindenahe Menschen. So arbeiten Menschen. Und wenn Sie eine Gemeinschaft von Menschen treffen, die sich für etwas interessieren, an dem Sie interessiert sind, beginnt jeder zusammenzuarbeiten, Dinge passieren.
Die Kohorte ein Team von Black Venture Institute, sie treffen sich einen Samstag im Monat und sie tun Angel. Sie hören Angel-Pitchs und sie investieren gemeinsam. Daraus wurde das Netzwerk einer Frau geboren. Die Damen von BVI treffen uns ziemlich regelmäßig und sprechen über Themen aus der Bereitschaft des Boards, ob wir in dies investieren oder nicht.
Es gibt viele Deal-Flow-Teilen. Es gibt einen wirklich aktiven Slack-Kanal, den Black VC für BVI hilft. Reiche werden reich, indem sie ihr Geld zur Arbeit setzen, nicht indem sie es in die Bank bringen. Recht? Und für diejenigen von uns, die unser ganzes Leben nicht gesehen haben, woher sollen wir das wissen? Also, sobald wir das offen brechen und wir sagen: “Oh, ich kann dieses Geld verdienen, mehr Geld verdienen wow. Warum sollte ich nicht wollen?” Es ist alles ein wenig “gambly”, also muss jeder vorsichtig sein, das werde ich sagen, aber Wissen ist Macht.
Unternehmensbeteiligung
Brent Leary: Leyla, vielleicht könnten Sie darüber sprechen, dass Sie von Unternehmen wie Salesforce Ventures investiert werden. Wie wichtig ist es, dass diese Leute Teil dieses Prozesses sind?
Leyla Seka: Es ist wirklich wichtig. Es ist wirklich wichtig. Erstens ist das teuer und wir wollen nicht nur eine weitere Grenze schaffen. Wie: “Oh, hier ist BVI. Gib mir 80.000 Dollar und dann kannst du kommen.” Das ist nicht der Punkt. Der Punkt war es, Barrieren abzubauen und keine neuen zu schaffen. Recht? Außerdem, Look, ein Unternehmen wie Salesforce und große Unternehmen, die Black VC unterstützen, unterstützt Google sie sehr. Diese Unternehmen zeigen eine Verpflichtung, das zu ändern, was hier passiert, indem sie ihr Geld dort setzen, wo sich ihr Mund befindet, und uns unterstützt.
Und Salesforce waren ein großartiger Partner von BVI. Sie haben wirklich. Sie haben immer wieder aufgetaucht. Und es ist Salesforce Ventures. Aber ich denke auch, dass wir alle das Problem gemeinsam angreifen müssen. Ich habe das mit gleichem Lohn gelernt. Wenn nur ich und meine Freundin schreien, wird nichts passieren. Recht? Es war, als Marc Benioff etwas sagte, dass jeder “wusch”. Recht? Also mussten wir alle zusammenarbeiten. Wir brauchen alle im Kampf.
Brent Leary: Eines der Dinge, die Sie vor ungefähr anderthalb Jahren gesagt haben, war es war für mich eine Art überraschend, dass Sie die Vielfalt in das Beratungsausschuss bringen
. Weil alle Erfahrungen, die Sie an den Tisch gebracht haben, Sie sagten, Sie wurden nicht wirklich gebeten, Teil von Beratungsgremien für einige dieser Technologieunternehmen zu sein. Sie wurden gebeten, Beratungsgremien für Dinge zu sein, die nicht technisch verwandt waren, lassen Sie es uns so sagen. Spielt dies auch ein Stück in der Änderung des Aussehens, der Zusammensetzung von Beratungsgremien und Entscheidungsträgern bei Technologieunternehmen?
Leyla Seka: Ja. Ja. Schauen Sie, die Menschen wachsen in der Nachbarschaft auf, sie sehen genau wie die gleichen Leute aus. Gott segne viele weiße Führungskräfte, mit denen ich aufgewachsen bin, und sie sind alle nette Menschen, und ich liebe sie, aber sie sind nur mit anderen weißen Menschen aufgewachsen. Sie sind nicht in Berkeley, Kalifornien, aufgewachsen, wo ich es tat. Sie waren nicht herumgefahren. Sie hatten nicht alle Arten von Menschen in ihren Kursen. Sie kannten nur Weiße. Um das durchzubrechen, müssen Sie die Art und Weise verändern, wie Menschen beratende Rollen betrachten, und wie sie darüber nachdenken bei Paypal und verdienen das ganze Geld. Ich meine, Gott segne, aber wir alle brauchen hier einen Schnitt.
Ich denke, es braucht viel Arbeit, um solche Sachen zu ändern. Ich habe das schon einmal gesagt, du musst herkulische Dinge tun, extra große Dinge. BVI war eine große Sache. Ich sollte letzten Sommer nicht arbeiten, und meine Familie sagte: “Alles, was du getan hast, war an BVI zu arbeiten. Du warst nirgendwo. Du bist nicht angeln gegangen. Du hast das Haus nicht verlassen.” Meine Schwiegermutter sagte: “Wer wird in Rechnung stellen” Ich schrie die ganze Zeit am Telefon. Aber es war eine große Sache, und hörte, was Letty sagte: Willst du mich veräppeln, Brent? Das ist wie das Beste, was ich je gehört habe. Außerhalb meiner Kinder und meiner Ehe, hören Sie Geschichten wie Lettys und was mit BVI los ist, das ist das, worauf ich am stolzesten bin.
Werden Sie ein Scheckschreiber
Brent Leary: Und Letty, wenn Sie zwei, drei, vier, fünf Jahre aussehen, was möchten Sie erreichen Was hast du mit BVI gelernt?
Letty Ledbetter: Ich möchte irgendwo LP oder GP sein, aber gleichzeitig geht es für mich um Gemeinschaft und um sicherzustellen, dass meine These eng ist und ich mich darauf konzentriere, wohin Ich möchte mein Geld kanalisieren. Möchte ich in einen großen VC gehen? Ich weiß nicht. Aber ich lerne. Ich bin jetzt mehr ausgestattet als vor einem Jahr.
Dies ist Teil der Einzelinterviewserie mit Vordenker. Das Transkript wurde zur Veröffentlichung bearbeitet. Wenn es sich um ein Audio-oder Video-Interview handelt, klicken Sie oben auf den eingebetteten Player oder abonnieren Sie iTunes oder über Stitcher.
