USDA startet Mentorship-Initiative, um Bauernhöfe, Ranches und lokale ländliche Unternehmen zu helfen

Um das erforderliche Know-how zu erwerben, um ein Unternehmen in jeder Branche erfolgreich zu führen, braucht Zeit. Ohne die ordnungsgemäße Anleitung ist die Versuchs-und Fehlermethode in Bezug auf Zeit, Kapital und andere Ressourcen kostspielig. Die Einführung einer Mentoring-Initiative zwischen dem US-Landwirtschaftsministerium (USDA) und der Partitur wird neue Landwirte und Viehzüchter unterstützen, damit sie diese Fehler vermeiden können. Die Ankündigung war Teil der National Farmers Market Week, die vom 6. bis 12. August stattfinden wird. Das nationale gemeinnützige freiwillige Netzwerk von Experten-Business-Mentoren hat ein Memorandum of Understanding (MOU) für das Mentoring-Programm unterzeichnet. Es wird Veteranen, Frauen, sozial benachteiligte Amerikaner und andere mit den Werkzeugen und Ressourcen unterstützen, die sie benötigen, um zu wachsen und in der Agrarunternehmen erfolgreich zu sein.

Die USDA, Score und seine Partner werden Mentoren im gesamten ländlichen Amerika identifizieren, rekrutieren und unterstützen. Das Programm wird die zukünftigen Farmers of America, 4-H, die Genossenschafts-und Landzuschusse-Universitäten, gemeinnützige Organisationen, Rechtsbeistandsgruppen, Banken, technische und landwirtschaftliche Berater einbringen.

Als das größte Freiwilligennetzwerk von Mentoren ist seit mehr als 50 Jahren Kleinunternehmen. Allein im Jahr 2016 halfen die Mentoren der Organisation Kunden, 54.072 Unternehmen zu gründen. Und die Mentorship-Punktzahl bietet auch vorhandenen Unternehmen. Eine Gallup-Umfrage ergab, dass 61,8 Prozent der Kunden ihre aktuellen Geschäftsstrategien nach dem Treffen mit Bewertungsberatern geändert haben.

Was können Landwirte und Viehzüchter erwarten?

Der wichtigste Aspekt des Mentoring-Programms ist die Menschen, die ihren Reichtum an landwirtschaftlichen Erfahrungen anbieten. Sie werden Anfängern zur Unterstützung neuer landwirtschaftlicher und Ranchbetriebe zur Verfügung stehen und jahrelang nachgewiesene Praktiken einbringen. Aktuelle und pensionierte Landwirte sowie Agrar-Business-Experten mit neuen Technologien erweitern und integrieren die Öffentlichkeitsarbeit und technische Unterstützung.

Landwirtschaftliche Unternehmer, gemeindenahe Organisationen, kooperative Erweiterung und Landstipendien haben Zugang zu der Mentorschaft, die nicht kostenintensiv sind. Dies schließt aktuelle Landwirte und Viehzüchter ein.

Um die Bedeutung dieses Programms hervorzuheben, sagte Sonny Perdue, US-Landwirtschaftssekretärin, “eine Generation zur nächsten ist unsere Verantwortung. Wir möchten neuen Landwirten, Veteranen und Menschen helfen, die sich von den Menschen wenden, Andere Branchen zur Landwirtschaft. ” Er fährt fort: “Sie brauchen Land, Ausrüstung und Zugang zu Kapital, aber sie brauchen auch Ratschläge und Anleitungen. Darum geht es bei der Punktzahl. Freiwillige Mentoren, die zusammen mit dem Fachwissen des USDA in landwirtschaftlichen und vielen Gemeinden im ganzen Land verfügbar sind.

Wie eine Partitur-Mentorschaft funktioniert

Egal, ob Sie ein Anfänger, ein Rancher oder eine andere Agrarunternehmen sind, die Punktzahl bietet kostenlose vertrauliche Eins-zu-Eins-Mentoring. Wenn Sie Ihre Anfrage für einen Mentor stellen, findet die Organisation Sie die Person mit den Fähigkeiten, bei denen Sie Hilfe benötigen. Dies kann Planentwicklung, Marketingstrategien, Cashflow-Management, Steuerplanung und mehr sein.

Nach der Punktzahl dauert es 72 Stunden, um Sie mit einem Mentor zu kombinieren, der in allen oder bestimmten Phasen Ihrer Operationen hilft.

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