Inspirieren und motivieren Ihre Mitarbeiter von Kleinunternehmen sowohl Wissenschaft als auch Führung.
Einerseits gibt es bestimmte Maßnahmen, die Sie ergreifen können, um Ihr Büro täglich inspirierender zu machen.
Andererseits gibt es Dinge, die nur Sie als Anführer Ihres Teams tun können, um Ihre Mitarbeiter dazu zu motivieren, bei ihrer Spitzenleistung zu arbeiten.
Beide Seiten der Gleichung werden nach den Top 10 Möglichkeiten untersucht, um ein inspirierendes Arbeitsplatz oben zu erstellen.
Tipps zum Erstellen eines inspirierenden Arbeitsplatzes
Das Video beginnt, indem Sie einige Möglichkeiten vorschlagen, wie Sie ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit Ansätzen erstellen können, die in der Wissenschaft beruhen, einschließlich:
- Organisieren Ihres Arbeitsbereichs: Entschlüsseln Ihrer Arbeitsumgebung hilft auch, Ihr Gehirn zu entfernen. Es senkt die Anzahl der Ablenkungen und ermöglicht es Ihren persönlichen Prozessen, reibungslos mit nichts im Weg zu arbeiten.
- Verbesserung Ihrer Ansicht: Es gibt keinen Grund, warum Sie oder Ihre Mitarbeiter den Arbeitstag damit verbringen sollten, auf festgespannte Memos und leere Wände zu starren. Ermutigen Sie die Leute, Bilder aufzuhängen, die sie motivieren, von Inspirationszitaten bis hin zu Bildern der Familie und Orten, die sie besuchen möchten.
- Mit Geruch: Gerüche können Sie beruhigen oder mit Energie füllen. Unabhängig davon, was Sie erreichen möchten, stellen Sie sicher, dass Sie etwas zur Hand haben, um den Boost zu gewährleisten, den Sie benötigen.
Nach der Wissenschaft kommt die Führung und hier kommen Sie hinein. Einige Möglichkeiten können Sie inspirieren und motivieren, dass Sie Ihre kleinen Unternehmensmitarbeiter inspirieren und motivieren können:
- Förderung des persönlichen Wachstums: Zeigen Sie Ihren Mitarbeitern, dass Sie sich um ihre Karrieren kümmern, um neue Fähigkeiten zu erlernen. Und dies ist ein Vorteil der Mitarbeiter, der auch Ihrem Unternehmen hilft.
- Erkennen von Erfolgen: Rufen Sie Mitarbeiter an, wenn sie etwas erreicht haben. Die Motivation einer solchen Anerkennung kann die Menschen monatelang am Laufen halten.
- Überwachung und Messung: Um sicherzustellen, dass Ihre Mitarbeiter inspiriert bleiben, sollten Sie sich ab und zu bei ihnen einchecken, um ihr Feedback zu erhalten.
Alle 10 der Möglichkeiten, einen inspirierenden Arbeitsplatz zu schaffen, der im obigen Video oben diskutiert wird, nehmen Sie Zeit und Mühe, aber die Auszahlung ist eine motivierte, produktive Belegschaft.
Stellen Sie sicher, dass Sie auch die vollständige Liste von 20 Power-Packed-Tipps finden, um einen inspirierenden Arbeitsbereich zu erstellen.
