Die Fernarbeitswirtschaft boomt.
Eine neue Infografik von Nine2FiveJobSearch zeigt, dass bis zu 50% der amerikanischen Belegschaft aus der Ferne arbeiten könnten. Diese Zahl stieg in den letzten Monaten dramatisch an.
Zu Beginn des Jahres arbeiteten 5,3% der Mitarbeiter als Vollzeitpersonal von zu Hause aus. Und mehr als ein Viertel (29%) der Mitarbeiter hatten laut dem Blog von Nine2FiveJobSearch die Möglichkeit, aus der Ferne in Teilzeit zu arbeiten.
The Remote Work Economy
Der Trend ist im Aufschwung mit 70% der amerikanischen Belegschaft, die bis 2025 mindestens fünf Tage pro Monat remote arbeiten sollen. /p>
Die Verlockung der remote Online-Arbeit hat seine Vorteile. Zu den Vergünstigungen zählen eine bessere Work-Life-Balance, eine bessere Produktivität und das Vermeiden dieser lästigen Pendler. Infolgedessen haben sich viele auf abgelegene Arbeiten befasst, um diese Vorteile zu nutzen.
Vorteile der Remotearbeit
Um nicht freiberuflich mit freiberuflicher Remote zu fehlgeschlagen zu sein . Freiberufliche Jobs beziehen sich jedoch darauf, für andere Personen ohne Beschäftigungsverpflichtungen zu arbeiten.
Neben dem relativen Komfort der Remote-Arbeit gibt es auch den Mehrwert der Arbeitsplatzsicherheit. Laut dem Remote-Arbeitsbericht fast die Hälfte (42%) gibt an, dass sie seit mehr als fünf Jahren aus der Ferne arbeiten. Darüber hinaus empfehlen fast alle (95%) auch, auch einem Freund aus der Ferne zu arbeiten.
Remote Working ist auch für das Scheckbuch für Mitarbeiter einfach. Sie sparen durchschnittlich 4.000 US-Dollar pro Jahr, indem sie remote arbeiten. Die Einsparungen kommen aus der Bezahlung der trockenen Reinigung und der Wäsche; Mittagessen und Kaffee; Gas für Pendeln und Fahrzeugwartung.
Es sind nicht nur die wachsenden Möglichkeiten, sondern auch Fortschritte in der Informationstechnologie, die auch die Zusammenarbeit auch viel einfacher gemacht haben. Heute gibt es eine Reihe von Lösungen, darunter Slack, Google Hangouts, Team-Viewer, Zoom Assist und andere, die dazu beitragen, den Arbeitsplatz virtuell zu machen.
Wo man Remote-Arbeitsmöglichkeiten findet
Besteht eine enorme Nachfrage nach technischen Fähigkeiten, die nicht erforderlich sind, dass der Mitarbeiter im Büro anwesend ist. Zu den Top-Feldern, die Remote-Arbeitsplätze anbieten, gehören das Gesundheitswesen, IT, Kundendienst, Bildung und Verkäufe. Nicht nur kleine Unternehmen, sondern große Unternehmen wie Dell, Kaplan American Express, bieten ihren Mitarbeitern entfernte Arbeitsplätze an.
Diejenigen, die nach einer Karriere in der Fernarbeit suchen, können auf eine Vielzahl von Plattformen suchen, um ihre Reise in die Fernarbeit zu beginnen. Neben der Auflistung von neun2FivejobSearch bietet auch die Auflistung von Nine2FiveJobSearch auch Lebensläufe, Interviewvorbereitungen und andere Lösungen, um den Kandidaten zu helfen, Jobs zu schnappen.
Upwork bietet Millionen von Arbeitsplätzen in mehr als 70 Arbeitskategorien. Flex Jobs ist eine weitere Plattform, die sowohl Teilzeit-als auch Vollzeit-Remote-Arbeitsmöglichkeiten bietet. Unternehmen veröffentlichen ihre freien Stellen kostenlos, während die Kandidaten mindestens 14,99 USD monatlich für den Service zahlen müssen. Andere Websites sind Jobsspresso, WeworkRemotely, Justremote und andere.
Einige dieser Plattformen bieten auch die Überprüfung von Kandidaten an und bieten Werkzeuge zur Verbesserung ihrer Chancen, die Gigs für diejenigen zu verbessern, die remote arbeiten möchten.
Um als Fernarbeiter erfolgreich zu sein, müssen Sie einige ernsthafte Anpassungen vornehmen. Zum einen benötigen Sie ein gutes Internet für die Kommunikation, das Teilen von Dokumenten sowie das Aufenthalt der Projekte.
Sie müssen auch die INS und Ihre Projektmanagementsoftware kennen. Dies wird dazu beitragen, dass Projekte das Pilling und die pünktlichen Abschluss von Projekten vermeiden. Am wichtigsten ist, dass Sie einen guten Teil Ihrer Zeit festlegen müssen, um Ihre Arbeit effektiv zu erledigen, um Ablenkungen zu vermeiden. Dies zu tun kann kontraproduktiv sein. Wenn Sie einen festen Zeitplan haben, können Sie sich auf Ihren Job konzentrieren und Ihre Arbeit nicht auf unbestimmte Zeit verschieben.
Wie kleines Unternehmen Remote-Arbeitnehmer nutzen kann
Kleine Unternehmen können Remote-Mitarbeiter nutzen, um eine Reihe von Personalproblemen anzugehen. Egal, ob es sich um einen Mangel an Arbeitskräften, eine Katastrophe oder sogar eine obligatorische Bestellung, die zu Hause bleibt, eine Fernarbeit ist eine Lösung.
Ermöglicht es in Remote-Arbeiten kleine Unternehmen, einen beträchtlichen Geldbetrag für Büroflächen, Versicherungen und Steuern zu sparen. Dies ist besonders wertvoll, wenn das Geschäft langsam oder andere unvorhergesehene Bedingungen ist. Durch die Ferneinstellungsroute kann ein kleines Unternehmen den Kandidatenpool erweitern. Mit der Ferneinstellung können Unternehmen ihre Mitarbeiter nun unabhängig von Standorten einsetzen.
Da mehr Arbeitnehmer ihre Arbeit remote erledigen wollen, macht das Anbieten dieser Option Ihr Unternehmen wünschenswerter.
