Kalifornien erwägt derzeit eine Gesetzesvorlage, für die einige kleine Unternehmen 12 Wochen Mutterschafts-und Vaterschaftsurlaub für die Mitarbeiter anbieten müssen.
Zur Prüfung: Neues Elternurlaub in Kalifornien
Das neue Gesetz über Elternurlaub gilt für kleine Unternehmen mit 20 Mitarbeitern oder mehr. Wenn sie in das Gesetz übergeben werden, müssen diese Arbeitgeber neue Eltern 12 Wochen unbezahlter, berufsgeschützter Urlaub anbieten. Derzeit gilt diese Anforderung nur für Unternehmen mit 50 Mitarbeitern oder mehr.
Die Gesetzesvorlage ist bereits im Senat verabschiedet und wartet derzeit auf die Unterschrift des Gouverneurs. Gouverneur Jerry Brown hat bis zum 15. Oktober, um die Rechnung zu unterschreiben oder ein Veto zu unterschreiben. Brown hatte in der Vergangenheit eine ähnliche Rechnung eingelegt, hat aber seitdem mit dem Gesetzgeber gearbeitet, um Änderungen vorzunehmen, um potenzielle Schäden für kleine Unternehmen zu begrenzen.
Natürlich würden die meisten kleinen Unternehmen gerne den Mitarbeitern diese Art von Urlaub bieten. Für einige Unternehmen mit kleinen Teams kann es jedoch schwierig sein, wichtige Mitarbeiter für so viel Zeit zu verlieren. Da die Rechnung nicht erfordert, dass Unternehmen bezahlten Urlaub bereitstellen, ist dies keine Ausgabe der tatsächlichen Dollars. Wenn Sie jedoch so lange auf einem Mitarbeiter hinweg sind, kann dies dennoch beeinflusst werden, was Ihr Unternehmen erreichen kann. Die Einstellung von temporären Mitarbeitern ist nicht immer eine praktikable Option, wenn es sich um eine spezielle Position handelt.
Ist außerdem diese Rechnung im Wesentlichen eine Erweiterung der bestehenden Anforderungen auf noch kleinere Unternehmen. Wenn dieser Trend fortgesetzt wird, könnte er möglicherweise noch mehr Einfluss haben, wenn das Gesetz jemals auf Unternehmen mit noch weniger als 20 Mitarbeitern erweitert wird.
Experten haben sowohl die Vor-als auch die Nachteile dieses vorgeschlagenen Gesetzes argumentiert. Und natürlich gibt es wichtige potenzielle Vorteile für Familien und Arbeitnehmer. Aber kleine Unternehmen könnten gezwungen sein, einige größere Anpassungen vorzunehmen, um am Leben zu bleiben.
Gouverneur Jerry Brown, Kalifornien Foto über Shutterstock 3 Kommentare?
